Módulo 01 – mentalidad ágil y apertura a la incertidumbre
Agilidad como competencia organizacional
Mentalidad de crecimiento vs. fija
Resiliencia
antifragilidad y apertura al cambio
Incertidumbre como parte del entorno actual
Desarrollo a través de OKR´s para el logro de objetivos
Módulo 02 – liderazgo e influencia en redes organizacionales
Liderazgo colaborativo
Influencia sin jerarquía
Confianza y credibilidad
Conversaciones clave y manejo de tensiones
Módulo 03 – Análisis de Datos para la Toma de Decisiones
Círculos de influencia para la toma de decisiones
Situación actual Lectura y comprensión de datos clave
Identificación de patrones y tendencias
Definición del problema
Creación de alternativas creativas de solución
Evaluación de alternativas bajo impacto y esfuerzo
Toma de decisiones basada en evidencia
Módulo 04 – pensamiento disruptivo
creatividad e innovación
Creatividad aplicada a problemas reales de la organización
Pensamiento disruptivo
Design thinking como herramienta de desarrollo creativo
Cultura de experimentación y mejora continua
